Одним із напрямів у діяльності Липовецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості є проведення систематичної інформаційно-роз’яснювальної роботи серед роботодавців, спрямованої на легалізацію трудових відносин.
З цією метою 17 серпня 2021 року відбувся круглий стіл з роботодавцями на тему: «Легалізація трудових відносин та забезпечення соціальних гарантій найманих працівників на ринку праці». В семінарі взяли участь заступник директора - начальник відділу надання соціальних послуг Липовецької районної філії Тетяна Каленюк, провідний фахівець з питань зайнятості сектору взаємодії з роботодавцями Леся Щерба та 5 фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю.
Відкрила захід Тетяна Каленюк, яка проінформувала роботодавців про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці, ознайомила з професійно-кваліфікаційним складом безробітних. Також розповіла про порядок прийняття на роботу найманих працівників та акцентувала увагу на легалізації трудових відносин з найманими працівниками.
Під час семінару проінформували присутніх про можливості проходження професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації в центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зокрема в Рівненському ЦПТО, яке проводиться з використанням сучасної матеріально-технічної бази та згідно з навчальними програмами, що відповідають всім вимогам роботодавців.
«Роботодавець – соціальний партнер №1 для служби зайнятості, він відіграє важливу роль на ринку праці, створюючи робочі місця, а це - наповнення бюджету, гідний соціальний захист найманого працівника, забезпечення зайнятості населення» - зазначила Тетяна Анатоліївна у своєму виступі.
Леся Щерба розповіла, що на сьогодні служба зайнятості стимулює роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих безробітних на нові робочі місця. Фахівець акцентувала увагу на тому, що нині в умовах нестачі вільних робочих місць для постійної зайнятості, особливого значення набувають тимчасові роботи. Участь у них мотивує людину до праці, змінює її уявлення про підходящу роботу та є одним з шляхів легалізації.
Усі учасники круглого столу отримали консультації від фахівців філії щодо питань дотримання законодавства у сфері збереження робочих місць та їх легалізації. Намічено шляхи подальшої співпраці щодо створення нових робочих місць, професійного навчання шляхом стажування у роботодавця та організації інших тимчасових робіт.