25 травня 2017 року в приміщенні Лівобережного міжрайонного центру зайнятості м. Вінниці відбувся тематичний семінар із роботодавцями на тему: «Дієві форми співпраці центру зайнятості та роботодавців щодо укомплектування підприємств персоналом, у тому числі особами з особливими потребами».
В заході взяли участь директор центру зайнятості Олена Лутохіна, начальник відділу організаційної роботи Вінницького обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів Олександр Іжаківський, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Лілія Бойко, заступник начальника відділу активної підтримки Ольга Єпішева-Грабовенко, 22 представника роботодавців, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2016 році.
Олена Лутохіна ознайомила роботодавців із роботою центру зайнятості з особами з інвалідністю з застосуванням відеоматеріалів та елементів слайд-шоу. Зосередила увагу роботодавців на актуальності вирішення питання щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
Заступник начальника відділу активної підтримки Ольга Єпішева-Грабовенко ознайомила присутніх з можливостями організації проходження профнавчання в ЦПТО Державної служби зайнятості та стажування безробітних безпосередньо на робочому місті під замовлення роботодавця.
Звертаючись до роботодавців, Лілія Бойко акцентувала увагу на можливості застосування механізму щодо виплати компенсації фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що є вагомим стимулом зростання зайнятості та створення нових робочих місць у тому числі для інвалідів.
В другій частині семінару начальник відділу організаційної роботи Вінницького обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів Олександр Іжаківський наголосив на виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів та відповідав на поставлені питання від представників кадрових служб підприємств.
Під час проведення семінару запрошені ставили багато запитань, на що отримували вичерпні відповіді. В цілому захід пройшов в дружній і діловій атмосфері, що створює позитивний імідж служби зайнятості серед роботодавців.