Спеціалісти відділу взаємодії з роботодавцями Козятинської міськрайонної філії постійно удосконалюють свої знання щодо ефективної взаємодії з роботодавцями міста та району. Застосування сучасних методів у пошуку та підбору працівників для роботодавців, зокрема елементів рекрутингу, сприяє злагодженій співпраці та довіри до служби зайнятості.
Одним із підприємств, з яким активно співпрацює Козятинська міськрайонна філія є ТзОВ «Юзефо-Миколаївська агропромислова компанія».
Юзефо-Миколаївський цукровий завод був заснований ще у 1899 році, а сьогодні це сучасне виробництво в Україні. Великим досягненням заводу є перехід на автоматизовану систему зі значним збільшенням потужності.
Керівництво агропромислової компанії зацікавлене в процвітанні заводу. Тож його робота покращується з кожним роком. Реконструкція заводу дозволила збільшити потужність переробки в 1,5 разів і виробляти цукор європейських стандартів. За останні роки було здійснено реконструкцію багатьох цехів. Зокрема, у листопаді 2019 року Юзефо-Миколаївська АПК запустила в дію біогазовий комплекс потужністю 3,2 мВт. Сьогодні біогазова установка працює на відходах виробництва.
У зв’язку із розбудовою виробництва, цукровий завод постійно потребує кваліфікованих працівників. Фахівці Козятинської філії відвідують підприємство, вивчають потреби у працівниках. Співпраця провадиться на умовах соціального партнерства та взаємоповаги, із розумінням сьогоднішніх викликів та проблем на ринку праці. Так, з початку 2020 року за сприяння служби зайнятості на підприємстві укомплектовано 268 вакансій за такими професіями: лаборант хімічного аналізу, пробовідбірник, слюсар-ремонтник, різальник буряків, зшивальник м’якої тари, вантажник, транспортувальник та інші. Добір спеціалістів ведеться не тільки в межах міста чи району, пошук здійснюється шляхом аналізу бази даних «Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості», «Банку резюме», «Анкети шукача роботи» та опрацьовуються резюме з інтернет-ресурсів.
За роки тісної співпраці з роботодавцями служба зайнятості довела, що вона володіє потужними ресурсами, має переваги та є надійним партнером у підборі персоналу.