Одним із основних завдань служби зайнятості є задоволення потреб роботодавців у кваліфікованих працівниках шляхом підготовки та перепідготовки кваліфікованих робітників, але не менш важливим є така форма навчання, як підвищення кваліфікації. Підвищення кваліфікації робітників і фахівців – це розширення та поглиблення раніше здобутих професійних знань, умінь і навичок за раніше набутою професією (спеціальністю), а оволодіння новою технікою чи технологією, займає особливе місце на сучасному ринку праці.
Обласною службою зайнятості розпочато роботу щодо проведення підвищення кваліфікації робітників для виконання весняно-польових робіт на замовлення роботодавців. Завдяки плідній співпраці Вінницького обласного центру зайнятості з Сумським та Дніпропетровським центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості вже організовано підвищення кваліфікації понад 310 осіб. До організації навчання зареєстрованих безробітних активно долучилися майже усі районні філії. З урахуванням вимог та побажань роботодавців, розроблено навчальні плани та програми за напрямками:
- «Правові та організаційні аспекти взаємовідносин у сільському господарстві»,
- «Використання новітніх технологій при роботі у плодово-ягідному саду у весняний період»,
- «Сучасні технології у виробництві клінкерної цегли та інших будівельних виробів» та
- «Ресурсозберігаючі технології вирощування зернових культур, диференційоване застосування строків сівби і норм висіву».
Підвищення кваліфікації дасть можливість безробітним більш оперативно адаптуватися до робочого процесу. Після закінчення навчання всі слухачі отримають документ встановленого зразка.