Підприємства міста і приватні підприємці активно звертаються до служби зайнятості за допомогою у вирішенні кадрових питань, що вимагає високої якості у послугах, які надаються роботодавцям.
Задля налагодження ефективних комунікацій з роботодавцями та швидкого вирішення питання дефіциту кадрів фахівці відділу взаємодії з роботодавцями Вінницького міського центру зайнятості (кожен з яких є особистим консультантом роботодавця) здійснюють добір персоналу з використанням елементів рекрутингу.
Економісти, бухгалтери, менеджери, кухарі, медичний персонал, адміністратори, продавці продовольчих товарів, водії автотранспортних засобів та інші працівники затребувані сьогодні роботодавцями міста. У лютому понад 500 актуальних вакансій пропонують у міському центрі зайнятості зацікавленим у швидкому працевлаштуванні безробітним вінничанам; проводять попередні співбесіди; домовляються з роботодавцями щодо проходження (за необхідності) стажування на робочому місці тощо.