Прикладом ефективного підбору претендента для укомплектування вакансії методом рекрутингу є працевлаштування вінничанина Юрія до однієї з охоронних фірм міста.
Юрій, герой нашої історії, має інвалідність, раніше працював охоронником. З вересня 2020 року наполегливо шукав роботу самотужки, а коли з соціальних мереж дізнався про можливості служби зайнятості у сприянні працевлаштуванню шукачам роботи, вирішив звернутися до Вінницького міського центру зайнятості по допомогу.
В анкеті шукача роботи, яку він надав до сектору рекрутингу Вінницького міського центру зайнятості, Юрій аргументовано зазначив усі побажання щодо умов праці та рівня заробітної плати.
Фахівці – рекрутери Оксана Чорна і Ірина Гульченко максимально врахували індивідуальні потреби та побажання шукача роботи, а також вимоги роботодавців до кандидатів на посаду охоронника.
І результат не забарився! Нині він співробітник вінницької охоронної компанії. Задоволений режимом роботи і умовами праці, заробітною платою і, звичайно, добрим ставленням роботодавця. Щиро вдячний центру зайнятості за допомогу!