Рекрутинг це такий метод пошуку кандидатів на вакансію, який сприяє оперативному та якісному задоволенню потреб роботодавця.
До Жмеринської міськрайонної філії Вінницького ОЦЗ звернувся Жмеринський відокремлений підрозділ Державної установи «Лабораторний центр на залізничному транспорті» за сприянням в укомплектуванні вакансій бухгалтера та юрисконсульта.
Робота по підбору заявлених працівників розпочалась із аналізу власної бази резюме безробітних, потім анкет шукачів роботи та моніторингу резюме з сайтів пошуку роботи.
На посаду бухгалтера підібрали безробітну Інну Бех. Вона успішно пройшла співбесіду з роботодавцем, бо має відповідну освіту та досвід роботи бухгалтером.
В процесі роботи над анкетами шукачів роботи, рекрутер відмітила резюме мешканця села Чернятин Віктора Педосича. Зв’язавшись з ним телефоном, рекрутер дізналась, що чоловік відповідає вимогам, заявленим у вакансії юрисконсульта. Більше того, заради набуття досвіду в цій професії він погоджується на переїзд та порівняно невелику заробітну плату. Після співбесіди з роботодавцем Віктор Педосич має омріяну роботу та вдячний за допомогу фахівцям філії.
Після проведеної роботи всі вакансії Жмеринського відокремленого підрозділу Державної установи «Лабораторний центр на залізничному транспорті» укомплектовано. Директор установи Галина Ходюк висловила щиру подяку фахівцям Жмеринської філії за оперативний підбір кваліфікованих працівників, які швидко влились в колектив, проявляють ініціативу, допомагають у вирішенні поточних питань та постійно підвищують свій кваліфікаційний рівень - навчаються онлайн.
Отже, тільки спільні дії рекрутера, роботодавця та шукача роботи дають гарний результат.