Фахівцями Бершадської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості на постійній основі застосовуються елементи рекрутингу у роботі під час пошуку вакансій та претендентів ці вакансії. При цьому використовуються усі можливі ресурси.
З метою інформування ширшого кола шукачів роботи про потребу роботодавців у кадрах досягнута домовленість із СТ «ВІО-РИНОК» щодо безкоштовного щотижневого оголошення гучномовцем інформації про наявні вакансії у найактивніші дні роботи ринку, коли кількість відвідувачів ринку найбільша. Крім того, завдяки співпраці із редакцією газети «Бершадський край», укладена домовленість про періодичне безкоштовне розміщення інформації про вакансії у блоці соціальної реклами.
Так, одним із прикладів успішного працевлаштування із застосуванням елементів рекрутингу є укомплектування вакансії «сестра медична» у дошкільному навчальному закладі м.Бершадь «Пролісок».
Інформація про потребу у працівнику була доведена до відома не тільки 4 безробітним, які відповідали вимогам вакансії, а й шукачам роботи, які скористались пошуком роботи саме на сайті служби зайнятості та звертались за інформацією до Бершадської районної філії по телефону, що дало можливість направити до роботодавця більшу кількість претендентів на вакансію.
Отож, у роботодавця була можливість обрати гідну кандидатуру з числа бажаючих на цю посаду, адже робота з дітьми особливо важлива та потребує високого рівня підготовки та уваги. І така працівниця була підібрана за направленням служби зайнятості, це Тетяна Войцишина, яка перебувала на обліку, як безробітна та активно шукала роботу. Крім цієї посади їй було запропоновано інші варіанти, але Тетяна обрала саме роботу із дітьми.
Завдяки злагодженій роботі фахівців Бершадської районної філії, було досягнуто одразу два результати - задоволення потреби роботодавця у спеціалісті, та успішне працевлаштування безробітного.