Сучасний ринок праці вимагає нових підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням особливостей розвитку місцевого та регіонального ринків праці.
З метою побудови ефективних методів взаємодії державної служби зайнятості з роботодавцями та особами, що шукають роботу та з метою впровадження Інституту «Консультант роботодавця» директором Тетяною Когут на начальником відділу взаємодії з роботодавцями Тетяною Сметанською Жмеринської міськрайонної філії Вінницького обласного центру зайнятості відвідано заклади охорони здоров’я м.Жмеринки та району.
Серед яких: Жмеринська центральна районна лікарня, Северинівська та Жмеринська лікарні відновного лікування. Зі всіма лікарнями було підписано договори про співпрацю із Жмеринською філією Вінницького ОЦЗ. За умовою договору обидві сторони зобов’язуються спільно формувати якісну базу пропозицій легальної роботи, визначати поточну та перспективну потребу у робочій силі та оперативного укомплектування, організовувати спільні заходи та професійну підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації під конкретне замовлення роботодавця та низку інших заходів.
Приємно відзначити, що завдячуючи фаховості та неабияким організаторським та господарським якостям директорам всіх перерахованих медичних закладів вдалось не лише активно впроваджувати реформи, але й максимально зберегти кадровий потенціал, розвивати та надавати більш якісні послуги населенню.