25 липня 2018 року на базі Барської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості відбулась робоча нарада «Про підсумки діяльності обласної служби зайнятості за 1 півріччя 2018 року та завдання на поточний період».
У нараді взяли участь голова Барської районної державної адміністрації Володимир Саволюк, директор обласного центру зайнятості Галина Скоковська, начальники відділів обласного центру зайнятості, директори районних та міськрайонних філій, Лівобережного міжрайонного центру зайнятості м.Вінниці.
Відкрила нараду Галина Скоковська, яка зазначила що проведення наради в Барському районі зумовлене тими пріоритетами, що окреслила для себе районна державна адміністрація та районна рада.
«Перш за все, це зміцнення економіки регіону, залучення інвестицій у сфери промислового виробництва та аграрного сектору. Втілення у життя цих завдань дозволить створити нові робочі місця та спрямувати більше коштів на вирішення гострих питань у соціальній сфері», - сказала Г. Скоковська.
«За сприяння служби зайнятості більш ніж 21 тис. жителів області знайшли роботу. Таких результатів досягли у співпраці з 5 тис. роботодавців, які подали до центрів зайнятості області 25,6 тис. вакансій. У подальшій роботі акцент варто робити на співпраці з об’єднаними територіальними громадами. Потрібно обов`язково розробити паспорт інвестиційної привабливості кожної ОТГ та працювати над допомогою роботодавцям у створенні міні-цехів», - сказала Галина Петрівна.
Голова Барської районної державної адміністрації Володимир Саволюк ознайомив учасників наради з соціально-економічним розвитком району. Особливу увагу звернув на співпрацю районної філії з об’єднаними територіальними громадами, які наразі створюються та розвиваються.
Про актуальні питання надання соціальних послуг шукачам роботи та безробітним з використанням нових форм та методів роботи говорила начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Аліна Бартиш. Особливу увагу Аліна Володимирівна приділила використанню кейс менеджменту у роботі з уразливими категоріями населення.
«Мета реорганізації служби зайнятості - створення нової сучасної сервісної установи. Тому головним пріоритетом у нашій роботі має бути толерантне ставлення до клієнтів служби зайнятості», - відмітила А. Бартиш.
Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Борис Іванюк звернув увагу директорів філій на активізацію роботи з роботодавцями. Наголосив, що обов’язковим є інформування роботодавців про електронний сервіс державної служби зайнятості, а саме: можливість скористатися електронним кабінетом роботодавця, через який можна здати звітність, знайти працівника, довідатись про працевлаштування іноземців тощо.
Заступник начальника відділу організації профорієнтації Ірина Рудковська проаналізувала стан профорієнтаційної роботи обласної служби зайнятості за 6 місяців 2018 року та результати виконання Програми державної служби зайнятості щодо професійної орієнтації на 2017-2020 роки. Особливо відмітила якісну профорієнтаційну роботу фахівців служби зайнятості в літніх оздоровчих таборах.
Про організацію рекрутингу, як нового підходу до посередницьких послуг державної служби зайнятості розповіла Наталія Шишкова, начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Вінницького ОЦЗ.
В рамках заходу учасники відвідали ТОВ «Комарівці» та ФГ «Висока», де побачили приклади застосування інноваційних технологій в садівництві, а також ознайомились з ходом реконструкції районної спортивної школи «Колос», яка проходить в рамках реалізації Програми «Бар – спортивна столиця Поділля».