Сьогодні, 15 червня 2018 року в Правобережному районному центрі зайнятості м.Вінниці відбулось засідання круглого столу за участю представників влади, соціальних служб та громадських організацій на тему: «Співпраця служби зайнятості, професійно-технічних навчальних закладів та роботодавців: інноваційні шляхи розвитку соціального партнерства, спрямовані на задоволення потреб роботодавців».
Серед учасників зібрання були присутні Анжела Даценко, начальник відділу професійно-технічної освіти Департаменту освіти і науки Вінницької облдержадміністрації; Лариса Ворона, директор ДПТНЗ «Вінницьке вище професійне училище сфери послуг»; Дмитро Ніколін, заступник директора «Вище художнє професійно-технічне училище № 5 м. Вінниця»; Тетяна Олійник, заступник директора ДНЗ «Вище професійне училище №7»; Микола Танасюк, заступник директора ДНЗ «Центр професійно-технічної освіти №1», роботодавці та представники обласного та районного центрів зайнятості.
«Одним із пріоритетних напрямів роботи служби зайнятості є працевлаштування молоді та забезпечення ринку праці кваліфікованими робітниками. Сьогодні ми спостерігаємо сталу тенденцію до зростання кількості вільних робочих місць та посад, заявлених роботодавцями до укомплектування за сприяння служби зайнятості. За 5 місяців 2018 року зареєстровано 4867 вакансій, що на 15,6% більше, ніж у відповідному періоді минулого року. Разом з тим спостерігаємо відтік робочої сили за кордон», - зазначила Світлана Кривенко, директор Правобережного районного центру зайнятості м. Вінниці.
Учасники круглого столу обговорили питання щодо підготовки кваліфікованих робітників у закладах системи ПТНЗ в умовах сьогодення, прогнозування потреб у кваліфікованих робітничих кадрах з урахуванням ринку праці м. Вінниці, формування об’єктивного державного замовлення на підготовку робітничих кадрів, участі роботодавців у підготовці кваліфікованих робітників, зокрема, шляхом надання учням ПТНЗ робочих місць та навчально-виробничих дільниць для проходження виробничого навчання, виробничої практики, працевлаштування випускників та їх закріплення на робочих місцях, впровадження елементів дуальної освіти.
Потреба у підготовці ініціативних, конкурентоздатних та професійно-компетентних випускників професійно-технічних навчальних закладів є величезною. Це проблема загальнодержавного характеру, адже сучасний ринок праці диктує свої умови: якість професійно-практичної підготовки кваліфікованого робітника повинна відповідати не тільки вимогам освітніх стандартів, але й потребам роботодавця.
Додамо, що на обліку в центрах зайнятості міста перебуває до 80% людей з вищою освітою, в той час, коли потреба є у кваліфікованих робітниках та працівниках сфери послуг, 51% - це молодь до 35 років.