Останнім часом особливого значення набуває суспільна адаптація інвалідів у зв’язку з постійним зростанням їх частини у загальній структурі населення. Віповідно, зростає кількість інвалідів-користувачів послугами служби зайнятості.
На обліку в центрі зайнятості Вінницького району перебуває 12 безробітних-інвалідів. Ускладнює питання працевлаштування інвалідів, які звертаються до служби зайнятості, відсутність вакансій. Робочі місця не завжди відповідають побажанням та професіям осіб з обмеженими можливостями. Є випадки наявності вакансій для інвалідів із значним фізичним навантаженням. Більшість вакансій мали заробітну плату, нижчу прожиткового мінімуму. Місце роботи не завжди доступне за відсутністю транспорту.
Налагоджена співпраця з Фондом соціального захисту інвалідів дає свої результати. Фондом щороку надається перелік підприємств району, які не виконали норматив з працевлаштування інвалідів. У 2015 році у Вінницькому районі таких підприємств було 12. Центром зайнятості організована робота з керівниками підприємств, установ та організацій щодо здійснення першочергового укомплектування вакансій громадянами з числа інвалідів та поінформовано їх про можливі наслідки у разі невиконання нормативу робочих місць відповідно до чинного законодавства щодо соціального захисту осіб з обмеженими фізичними можливостями. Таким підприємствам направлені листи про професійно-кваліфікаційний склад безробітних з числа інвалідів. Заплановані та проводяться індивідуальні зустрічі з роботодавцями, семінари та інші заходи з метою вирішення питань працевлаштування осіб з інвалідністю. Крім того, роботодавців поінформовано про те, що у разі працевлаштування безробітних осіб з числа інвалідів на нові робочі місця, вони матимуть право отримати компенсаційні виплати з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту інвалідів.
Завдяки проведеним заходам та активізації роботи з роботодавцями, досягнуто позитивних результатів, зокрема підвищилась якість робочих місць, зросла заробітна плата заявлених роботодавцями вакансій, розширено перелік посад, що не передбачають фізичного навантаження та на які можуть бути працевлаштовані інваліди, збільшено чисельність вакансій для службовців.