Тиврівщина це один великий яблуневий сад, адже тут працюють потужні аграрні підприємства, які спеціалізуються на вирощуванні та довготривалому зберіганні яблук вищих сортів.
Війна суттєво вплинула на такий бізнес, створивши численні проблеми та виклики: перебої з електрикою, ускладнення логістики, втрата ринків збуту, зниження робочої сили тощо.
Щоб дізнатися, як в умовах війни працюють ТОВ «АГРО-ЕТАЛОН» та ТОВ «Агрокомплекс» у Тиврові, відбулися робочі зустрічі в.о директора Вінницького обласного центру зайнятості Геннадія Бамбури з керівниками цих підприємств Василем Чернієм та Сергієм Ковалем.
На зустрічах також були присутні керівники Вінницької філії та Тиврівського відділу обласного центру зайнятості Роман Трофимчук та Анатолій Коваль.
Директор «Агро-Еталону» Василь Черній розповів, що сучасні холодильні комплекси для зберігання плодоовочевої продукції забезпечують миття, сортування, калібровку та пакування садівничої продукції. Частину продукції зберігають в холодильних камерах з регульованим газовим середовищем, що дає можливість зберігати яблуко свіжим цілий рік.
«Запорукою ефективної роботи «Агокомплексу» завжди були люди. Зараз мобілізація та еміграція працівників ускладнюють набір персоналу. А в сезон збору врожаю у садах щоденно працює понад 200 осіб. Ми охоче беремо на роботу внутрішньо переміщених осіб, нещодавно працевлаштували людину з інвалідністю, за облаштування робочого місця для якої отримали компенсацію», - розповів Сергій Коваль.
«Якісні послуги та підтримка роботодавців зараз у пріоритеті роботи служби зайнятості. Широкий спектр компенсаційних та грантових програм дає можливість допомогти у створенні нових робочих місць, адаптації до умов ринку праці та підвищенні конкурентоспроможності бізнесу в умовах економічних труднощів», - повідомив Геннадій Бамбура.