У житті майже кожної людини рано чи пізно постає питання зміни або пошуку нової роботи. Знайти роботу своєї мрії можна спробувати по-різному: через друзів, знайомих чи, наприклад, самостійно звертаючись до роботодавців. Та один з ефективних методів – звернутись до спеціалістів державної служби зайнятості, яка наразі має найбільшу базу актуальних вакансій серед сервісів для пошуку роботи на легальному ринку праці.
Вже не перший рік фахівці Гайсинської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості надають послуги для роботодавців з підбору персоналу по типу рекрутингу. Фахівці шукають претендента на робоче місце не лише у базі даних офіційно зареєстрованих безробітних, а й серед іншого незайнятого населення на відкритому ринку.
Одним із прикладів працевлаштування на засадах рекрутингу є організація підбору соціального працівника для КУ «Центр надання соціальних послуг Гайсинської міської ради».
Керівник установи Наталія Тарасюк, ретельно підбирає працівників для закладу, адже колектив робить важливу справу – надає кваліфіковану допомогу та забезпечує догляд осіб похилого віку, які цього потребують.
Фахівець служби зайнятості, проаналізувавши резюме та анкети шукачів роботи, скерувала до роботодавця Віктора Єнютіна, який не перебував на обліку в районній філії. Віктор Єнютін 20 років працював в органах внутрішніх справ, згодом в органах міграційної служби. Його покликання – допомагати людям.
Після успішної співбесіди чоловіка працевлаштували на посаду соціального працівника. Після двох місяців роботи Віктор Вікторович був переведений на посаду інженера з охорони праці, оскільки, зарекомендував себе, як справжній професіонал.