Сьогодні вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження тісної співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Так нещодавно в Теплицькому районному центрі зайнятості в рамках заходів «Служба зайнятості відкрита для всіх та кожного» пройшли зустрічі з найбільш успішними роботодавцями.

В ході зустрічей з роботодавцями фахівці центру зайнятості найбільшу увагу приділяли питанню працевлаштування неконкурентоспроможних громадян, внутрішньо переміщених осіб, демобілізованих учасників АТО для поліпшення ситуації на ринку праці.

30.08.2016

Нещодавно у Липовецькому районному центрі зайнятості відбувся круглий стіл на тему «Служба зайнятості відкрита для всіх та кожного». У заході взяли участь представники роботодавців ФГ «Україна», ТОВ»Прод-мова» та Липовецька філія» ПРАТ «Зернопродукт».

30.08.2016

26 серпня 2016 року в Калинівському районному центрі зайнятості відбувся семінар для безробітних з орієнтації на контрактну службу в Збройних Силах України.

Головною метою проведення заходу є інформаційно-просвітницька робота в частині якісної підготовки молоді до військової служби за контрактом та укомплектування Збройних Сил України.

29.08.2016

29 серпня 2016 року в Калинівському районному центрі зайнятості відбувся профінформаційний семінар для безробітних, в ході якого презентували Калинівське бюро безоплатної правової допомоги. В заході взяли участь 17 безробітних, з них - 1 особа з числа внутрішньо переміщених осіб.

Мета заходу: інформування безробітних всіх категорій про соціальні гарантії в частині правової допомоги за рахунок держави.

30.08.2016

В рамках заходу «Служба зайнятості відкрита для всіх та кожного» 25 серпня 2016 року в приміщенні Немирівського РЦЗ проведена зустріч з представниками роботодавців: ФГ "Стецюра Микола Петрович", ДП "Клінічний санаторій "Авангард", ФОП Павлусенко Лідією Дмитрівною та безробітними.

29.08.2016

Одним із важливих заходів у співпраці з роботодавцями є кадрове забезпечення підприємств висококваліфікованими спеціалістами, здатними якісно та своєчасно виконувати завдання, оперативно реагувати на зміни в технічних та керівних процесах, постійно підтримувати високий професійний рівень. Ефективною формою співпраці служби зайнятості з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні місця є проведення міні-ярмарків вакансій.

29.08.2016