25 вересня 2020 року заступник директора Вінницького обласного центру зайнятості Наталя Шишкова, взяла участь у відкритті виставки «Очікування VS Реальність».
Метою виставки було підвищення рівня обізнаності наших громадян щодо потенційної небезпеки нелегального працевлаштування та актуальності таких понять, як торгівля людьми та експлуатація.
24 вересня 2020 року у Хмільницькій міськрайонній філії Вінницького обласного центру зайнятості відбулась презентація роботодавця, а саме 8 полку оперативного призначення ім. Івана Богуна Національної гвардії України м. Калинівка.
24 вересня 2020 року, безробітні вінничани, які бажають працювати агентами торговельними, взяли активну участь у презентації Компанії «Тигрес», яку організували, на замовлення роботодавця, фахівці-рекрутери Вінницького міського центру зайнятості.
ТОВ «ТИГРЕС» є українським виробником пластмасової та плюшевої іграшки, постільної білизни та одягу для дітей, а також офіційним дистриб'ютором на території України відомих європейських брендів для дітей і , нині, потребує персонал.
З метою сприяння легалізації зайнятості, фахівцями Томашпільської районної філії Вінницького обласного центру зайнятості постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з роботодавцями району щодо негативних наслідків використання роботодавцями незадекларованої праці.
Нинішній рік для південних районів Вінницької області виявився одним з найзасушливіших. В цих складних погодних умовах сільгоспвиробники Крижопільського району ведуть боротьбу за урожай 2020 року.
Саме з приводу кадрового забезпечення 24 вересня 2020 року до служби зайнятості завітали директор Володимир Нагірняк та головний бухгалтер Валентина Потапова ТОВ «Крижопільський елеватор».
Підприємство скористалось своїм правом у отриманні допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Фінансова підтримка з боку держави дозволила зберегти 47 робочих місць на підприємстві.
У вересні ринок праці дещо активізувався – збільшилася кількість пропозицій роботи для безробітних вінничан. Фахівці відділу взаємодії з роботодавцями активно вивчають потреби роботодавців міста та, застосовуючи методи рекрутингу, оперативно задовольняють їх потребу в кадрах.
